株式会社コンセント
UIデザイナー・グラフィックデザイナー・アートディレクター・企画/プランニング・サービスデザイナー・デザインエンジニア・UXデザイナー・UXリサーチャー・エディトリアルデザイナー
【秋冬ターム 11/27〆切】新卒採用（オープンポジション／コミュニケーションデザイン職／エンジニア職）
- 東京
- 募集終了期限 : 2026年 11月 27日 14:59
/ コンセントについて
コンセントは、「デザインでひらく、デザインをひらく」をミッションに、
企業や行政と伴走し活動を支えるデザイン会社です。
デザイン経営や事業開発、マーケティングやブランディング、クリエイティブ開発等において、サービスデザインの視点と技術を生かして戦略策定から実行まで一貫して支援しています。
サービスデザインとは、「顧客・生活者の価値や体験を起点に、ビジネスモデル・組織・業務・顧客接点を包括的に設計する」手法のことです。その視点と技術をもって企業・組織の抱える複雑な問題を解きほぐし、その解決に向けた方針の策定から実行までを総合的にサポートします。
/ 職種について
キャリアのスタートで職種や役割を限定せず、幅広く経験を積むことで自分の活躍領域をひろげていく「オープンポジション採用」と、これまで培ってきた専門性やスキルに特化した領域からスタートする「領域別採用」を行っています。
どちらも、自分の意欲や関心、能力や経験によって、中長期的なキャリアの可能性は多岐にわたります。さまざまなプロジェクトで幅広い役割や業務に挑戦し、自分の新たな可能性をひらいていってください。
関連記事｜ReDesigner Magazine｜キーワードは“ひらく”。若手デザイナーのスキルを拡張する、コンセントのプロジェクト体制
https://magazine.redesigner.jp/post/concent
【オープンポジション採用】
就職というキャリアの入口において自分の可能性を限定してしまうのではなく、幅広くいろいろな領域や役割にチャレンジすることで自分の得意分野や適性を磨いていくことを前提としたエントリー方法です。
入社後の初期配属については、面談等を経て、これまでの経験や特性、志向などに応じてスタートする領域を考えていきます。自分の興味や得意なこと、やりたいことを率直に伝えてください。
将来的な職種の例：サービスデザイナー、UX/UIデザイナー、コンテンツストラテジスト、コミュニケーションデザイナー、ウェブディレクター、エンジニア、アカウントマネージャーなど
【領域別採用】
分野や役割を横断し使い分けることができる、総合的な解決力をもったデザイナーを目指すことを基本方針としながら、これまで培ってきた専門性やスキルに特化した領域からスタートし、専門性を深めながら活躍の場を広げていく領域別採用も行なっています。
現在は、「コミュニケーションデザイン職」「エンジニア職」の2領域があり、入社後の初期配属先はそれぞれの領域に確約されます。
/ 求める人物像
コンセントでは一つの尺度や基準のみで判断するのではなく、みなさんそれぞれの強みやデザインに向ける思いを尊重して総合的に評価を行います。 その上で、コンセントに入社して活躍できる人物の要件としては以下のような項目を挙げています。
1. 自ら積極的に行動に移せる方
2. ものごとを自分事化して考えられる方
3. 共創する意欲がある方
4. リーダーシップを取っていける方
5. 新しいことや未知のことにも恐れず挑戦できる方
6. デザインを通して社会貢献をしていきたい方
私たちは採用活動を、「対話を通じた相互理解」の場と定義しています。
みなさんのデザインに対する思いや熱意に触れ、ともにつくる未来を想像するために、ぜひ率直にご自身のことを伝えてください。
/ エントリー方法
このページの「応募する」ボタンを押してください。
その後、採用担当より本エントリー方法のご案内をいたします。応募ポジションの選択はそのあとで構いません。
応募の前に人事担当や現場の社員とまずは話をしてみたいという方は、 気軽にお声がけください。
▼カジュアル面談の申し込みはこちら▼
https://student.redesigner.jp/recruitments/J4bf9d893c5aa198e7176308237a6007b
/ 応募受付期間
秋冬ターム｜2026年10月26日（月）〜2026年11月30日（月）
春ターム｜2027年3月1日（月）〜2027年4月12日（月）予定
夏ターム｜2027年6月2日（水）〜2027年7月5日（月）予定
※ 全タームを通したエントリー回数に制限はありません。募集がある限り、何度でも応募可能です。
※ 上記は本エントリーの受付期日です。このページの「応募する」を押していただいた後、採用担当より本エントリー方法をご案内します。
/ 採用、選考に関するより詳しい情報は新卒採用サイトをご確認ください。
https://www.concentinc.jp/recruit/newgraduates/
募集要項
- 給与
- 258,000円＋諸手当
- 賞与
- 年1回（業績賞与）
- 勤務先住所
- 〒150-0022 渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 ※コンセントでは働く環境も自分たちでデザインする対象です。状況に応じて上長と相談のうえ、出社／リモートを適宜使い分けて勤務します。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日標準労働時間：8時間） ※始業9：30 終業18：30を基本とし、1日の標準労働時間は8時間
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、産休育休制度（復職率100%） ▼福利厚生・社内制度について https://www.concentinc.jp/corporate/culture/basis/ / 教育制度 【新卒研修】（2026年4月入社時研修の例） 事業領域ごとの研修（サービスデザイン、UX/UIデザイン、コンテンツ企画、クリエイティブ、デジタル領域でのマーケティング）、ビジネス基礎研修 他 【社員研修・学びの支援】 国内外のセミナー・カンファレンスへの参加や書籍購入費の会社負担、社内勉強会（社外ゲストの公開型勉強会あり） 他 / その他制度（新入社員のサポート関連） 【チューター制度】 新入社員一人ひとりに業務について指導する社員がつき、業務における必要な技術を指導したり、業務の質問に答え、新入社員の成長をサポートします。 【メンター制度】 新入社員一人ひとりに仕事や日常の悩みを相談できる社員がつき、新入社員の会社生活をサポートします。 【新人歓迎制度】 入社して一定期間、他部署の社員と交流を深めてもらうことを目的に、社員どうしの飲食代を会社が負担する制度です。
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土、日、祝）、夏季休暇、冬季休暇（社休日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（要件を満たす場合）など
- 応募資格/
選考ステップ - 大学、大学院、専門学校を卒業見込みの方、または卒業された方。もしくは同等の資格を有する方 【選考ステップ】 エントリー➡︎ウェブ適性検査➡︎書類選考➡︎面接（3回）➡︎オファー面談