株式会社SmartHR
- 27年卒
UIデザイナー・プロダクトデザイナー・UXデザイナー・UXリサーチャー
【27卒/本選考】プロダクトデザイナー【説明会開催中！】
- 東京
- 未設定
SmartHRのプロダクトデザイン本部に所属し、SmartHR製品の開発の実務に取り組んでいただきます。
ビジュアルに特化したデザインではなく、ロジックをもって本当にユーザーが必要としているプロダクトを「開発者として」デザインすることに関心のある方向けの内容です。
プロダクトデザインの実務だけでなく技術研修や座学の機会なども提供することが可能です。
■選考フロー
新卒説明会→書類選考→面接3回→オファー面談
■新卒説明会って？
SmartHRの会社説明と、プロダクトデザイナーの職種紹介のためオンライン説明会を開催します！
皆様からの質問にもお答えする予定です。
■参加方法
参加希望の方は、下記URLからお申し込みください！
・まずは座談会で話を聞いてみたい！（60分程度）
説明会でお話をお聞きいただき、選考へのご参加をご検討ください！
https://smarthr.eeasy.jp/product_design_recruit
■SmartHRのプロダクトデザイナーとは
・SmartHRを利用するユーザーが抱える課題を解決できる理想の姿を考えてプロダクトのインターフェースを設計していくポジションです
・UIデザインをはじめ、要件定義、デザインシステムの構築・運用、デザインにまつわる各種ガイドラインの策定・運用、ユーザーリサーチなど、業務は多伎にわたります
■SmartHRとは
・SmartHRは労務管理クラウド5年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。
・働く人や会社にとって必要な手続きをペーパーレスで完結させ、自動で従業員情報を蓄積・管理することができます。
・蓄積された従業員データを可視化・活用することで、働く人や会社にとっての最適な意思決定をサポートしています。
■参考情報
SmartHRが取り組む初の「新卒採用」：https://mag.smarthr.jp/hr-management/hr-development/talentmanagement_genzaichi_06/
採用サイト：https://recruit.smarthr.co.jp/
新卒プロダクトデザイナー募集ページ：https://recruit.smarthr.co.jp/newgrads/product-designer/
会社説明資料：https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1
プロダクトデザイン組織 解体新書：https://note.com/smarthr_co/n/nee198a992717
SmartHR Design System：https://smarthr.design/
note：https://note.com/smarthr_co/m/m0b87dcc52cb0
募集要項
- 給与
- 給与制度タイプ「給与レンジタイプ：ハイ」×「昇給・成果給タイプ：スタンダード」のポジションです。 制度タイプについては、会社紹介資料「給与制度について」※1をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 532万円〜826万円 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当） 成果給を除く年収例は456万円〜708万円です。 ※1：会社説明資料 https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1
- 勤務先住所
- ・〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・その他、会社が認める勤務場所(ご自宅等)
- 勤務時間
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 待遇/福利厚生
- ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日/休暇
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
- 応募資格/
選考ステップ - ■応募資格 ・大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、・2027年4月に入社可能な方 ※学年・学歴・学部・学科不問です ・BtoB SaaSのプロダクトデザインに対して意欲があり、熱量を持っている方 ・自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感がある方 ■選考フロー 人事座談会→ワークショップ→書類選考→面接3回→オファー面談 ■書類選考に関して ・履歴書に加え、800字程度の作文課題をご提出いただきます （課題内容はご応募時にお伝えさせていただいております） ・ポートフォリオの提出は任意です※1 ※1 ポートフォリオは、デザインに限らず自身で開発したデジタルプロダクトのGitHubや、ロボット等の制作物に関する情報をまとめたものをポートフォリオとしてご提出いただいても構いません