株式会社SmartHR
選考
  • 28年卒

UIデザイナー・プロダクトデザイナー・UXデザイナー・UXリサーチャー

【28卒/本選考】プロダクトを「開発者として」デザインするプロダクトデザイナー

  • 東京
SmartHRのプロダクトデザイン本部に所属し、SmartHR製品の開発の実務に取り組んでいただきます。 ビジュアルに特化したデザインではなく、ロジックをもって本当にユーザーが必要としているプロダクトを「開発者として」デザインすることに関心のある方向けの内容です。 プロダクトデザインの実務だけでなく技術研修や座学の機会なども提供することが可能です。 ■選考フロー 書類選考→面接(3回)→内定→内定承諾前インターン→オファー面談 ■応募方法 本選考をご希望いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください! ご応募後、書類選考に関してご連絡をお送りさせていただきます。 ■SmartHRのプロダクトデザイナーとは ・SmartHRを利用するユーザーが抱える課題を解決できる理想の姿を考えてプロダクトのインターフェースを設計していくポジションです ・UIデザインをはじめ、要件定義、デザインシステムの構築・運用、デザインにまつわる各種ガイドラインの策定・運用、ユーザーリサーチなど、業務は多伎にわたります ■SmartHRとは ・SmartHRは労務管理クラウド5年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフトです。 ・働く人や会社にとって必要な手続きをペーパーレスで完結させ、自動で従業員情報を蓄積・管理することができます。 ・蓄積された従業員データを可視化・活用することで、働く人や会社にとっての最適な意思決定をサポートしています。 ■参考情報 採用サイト:https://recruit.smarthr.co.jp/ 新卒プロダクトデザイナー募集ページ:https://recruit.smarthr.co.jp/newgrads/product-designer/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 プロダクトデザイン組織 解体新書:https://note.com/smarthr_co/n/nee198a992717 プロダクトデザイナーの現在地とこれからについて:https://note.com/yukisasaki/n/n61a669419c57?magazine_key=m0b87dcc52cb0 SmartHR Design System:https://smarthr.design/ note:https://note.com/smarthr_co/m/m0b87dcc52cb0

募集要項

給与
給与制度タイプ「給与レンジタイプ:ハイ」×「昇給・成果給タイプ:スタンダード」のポジションです。 制度タイプについては、会社紹介資料「給与制度について」※1をご確認ください。 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 560万円〜826万円 想定年収の算出方法 想定年収=月次給与×12か月+成果給 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当) 成果給を除く年収例は480万円〜708万円です。 ※1:会社説明資料 https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1
勤務先住所
・〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・その他、会社が認める勤務場所(ご自宅等)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
待遇/福利厚生
・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日/休暇
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み) ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
応募資格/
選考ステップ
■応募資格 ・大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、・2028年4月に入社可能な方 ※学年・学歴・学部・学科不問です ・BtoB SaaSのプロダクトデザインに対して意欲があり、熱量を持っている方 ・自宅に業務遂行可能なネットワーク環境がある方 ・SmartHR のミッションやバリューへの共感がある方 ■求める人物像・経験 ・プロダクト開発経験:実際に使える・試せるプロダクトを作った経験(個人制作・チーム制作は問いません) ・AI活用経験:アイデア出しにとどまらず、制作・実装などのプロダクト開発工程にAIを組み込んだ経験 ・チーム開発経験:他者と役割分担・調整しながらものづくりをした経験 ・UIモデリング/情報設計:見た目のデザインだけでなく、対象物・操作・情報構造といった構造からUIを設計した経験 ※これらのご経験について、ご提出いただくポートフォリオからも確認させていただきます。 ■選考フロー 書類選考 → 面接3回→内定→内定承諾前インターン→オファー面談 ■書類選考に関して ・履歴書、ポートフォリオに加え、800字程度の作文課題をご提出いただきます  (課題内容はご応募時にお伝えさせていただいております) ・ポートフォリオは必須のご提出となります ※1 ・ポートフォリオに加え、GitHub / Figma / デモURL など、自己PRできるものがございましたらご提出ください ※1 ポートフォリオは、デザインに限らず自身で開発したデジタルプロダクトのGitHubや、ロボット等の制作物に関する情報をまとめたものをポートフォリオとしてご提出いただいても構いません