【プレエントリー】100を超える国内外のクリエイティブアワードを受賞するLIFULLで、デザインの力で社会課題を解決しませんか？

東京
募集終了期限 : 2026年 10月 20日 8:00

現在、28卒デザイナー志望の方向けのプレエントリーを受付中です！ ※少しでも興味がありましたら「応募する」を押してください！　「興味ある」をご選択の場合、弊社より詳細のご案内が出来かねます。 ▍ エントリー方法￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣下記URLより「公式LINE（採用マイページ）」のご登録をお願いします。ご登録いただいた方に、イベントやインターンシップ情報をご案内いたします。 https://user.digmee-connect.jp/qr-codes/29736/preview ▍ LIFULLとは？￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ビジネス×テクノロジー×クリエイティブを駆使して既成概念を壊し、社会課題を解決しながら利益も上げる、国内有数の「ソーシャルエンタープライズ」です。社是に「利他主義」を掲げ、世界中80億人の人々の人生や暮らしを、安心と喜びで満たしたいという想いをもとに、様々な事業やサービスを展開しています。 ▍ LIFULL Design Philosophy ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「事業を、社会を、未来を、デザインする。」私たちがデザインするもの。それは、目に触れるものだけではありません。自分らしく生きていくための選択肢。誰ひとり取り残さない社会の仕組み。既成概念にとらわれない解決策。あらゆる人の安心と喜びのために、発想し表現する。それがLIFULLの考えるデザインです。個人が抱える課題から、その先にある世の中の課題まで。一人ひとりに寄り添いながら、デザインの力で解決していきます。 ▍ LIFULLのデザイナー￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣自社サービスのWebサイトやアプリのデザインはもちろん、サービスのプロモーションや会社全体のブランディング、新規事業開発など幅広い分野に携わっていただきます。また、デザインの領域もWebデザインにとどまりません。紙媒体・映像・プロダクト・オフィス空間...など、多種多様なメディアを通して、ユーザーに価値を届けるデザインを行います。社内のエンジニアやサービス企画とチームを組み、プロジェクトの初期からアウトプットまで携わることで、目指す世界観の実現をクリエイティブの観点から推進します。＜特徴＞ ✓社会課題解決に繋がるデザインをする ✓領域を横断し、メディアにとらわれないデザインをする ✓デザインを通じて事業を成長させるアートディレクターへのキャリアパス＜キャリアパス＞ UI・UXだけではなく、グラフィック、プロモーションやブランディング、マーケティング、R&D等にスキルの幅を広げ、一つのサービスだけではなく会社全体のクリエイティブを統括するアートディレクターやクリエイティブディレクターを目指していただきます。 ▍ 表彰歴￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2017年以降、100を超える国内外のクリエイティブアワードを受賞しています。・Japan Branding Awards 2021「Best of the Best」・2022 ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS「マーケティング・エフェクティブネス部門：総務大臣賞／ACCグランプリ」・2022 Brand-Side Agency GLOBAL RANKINGS「RANK 17」（The One Club for Creativity）など ▍ 参考情報￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ LIFULL CCOのインタビュー：https://magazine.redesigner.jp/post/lifull LIFULL ポートフォリオサイト：https://design.lifull.com/ LIFULL 採用サイト：https://recruit.lifull.com/ LIFULL 公式note：https://corp.lifull.com/

募集要項

給与: 月給330,000円（院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒）
賞与: 年2回（7月・12月）※業績による
給与改定: 年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
勤務先住所: 【本社】東京都千代田区麹町1-4-4
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム／11:00~16:00　標準労働時間／1日8時間）
待遇/福利厚生: ■休暇制度産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚、出産、転勤、忌引等）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部　【育児休暇の復職率】女性100%、男性93.3％（2025年9月期） ■グループ内兼業制度「キャリフル」業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。通常業務とは違う部署で一定の時間、兼業できる仕組みを導入し、社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。【利用者数】34名（2025年9月期） ■グループ外兼業届出制度「CaRealize（キャリアライズ）」社員が申請し、条件を満たした内容であれば社外での兼業が可能な制度で、社員の望むキャリア実現を支援しています。【利用者数】111名（2025年9月期） ■社会貢献活動支援制度「OneP's」社員の社会貢献活動を支援するプログラムです。「One P’s」という名前には、「社員の年間総労働時間の1％、LIFULL単体の前年度税引き後利益の1％を、活動に必要な経費として会社が負担し、働く時間の1％、利益または稼いだお金の1％を使い、みんながひとつになって社会を変革していこう」という思いが込められています。【延べ参加者数】417名（2025年9月期） ■LIFULL休暇有給休暇以外に年に2日、プライベートの予定（結婚記念日、子供の運動会等）で取得できる休暇です。 ■リフレッシュ手当有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。 ■LIFULL HOME'S利用優遇制度 LIFULL HOME'Sを利用して住居を契約した際に手当を支給する制度です。 ■通勤手当実費支給（上限あり 1日3,500円） ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日/休暇: 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇　※年間休日122日　※有休取得率：79.9％（2025年9月期）
応募資格/ 選考ステップ: 【応募資格】・2028年4月までに入社可能な方・大学等でデザインを専門的に学んできた方（デザイン領域は問いません）